ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുള്ളിൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും നേടുന്നതിനുമുള്ള ഒരു ജനപ്രിയ സമീപനമാണ് മാനേജ്മെന്റ് ബൈ ഒബ്ജക്ടീവ്സ് (എം‌ബി‌ഒ). എം‌ബി‌ഒ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ മികവ് പുലർത്തുന്നതിന്, ഓർ‌ഗനൈസേഷനുകൾക്ക് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യവും അറിവും ഉള്ള കഴിവുള്ള മാനേജർമാരെ ആവശ്യമാണ്.ഇവിടെയാണ് Oak Doer's Managers for Management by Objectives Training. ഈ പരിശീലന പരിപാടി അവരുടെ ടീമുകൾക്കുള്ളിൽ MBO സമീപനം ഫലപ്രദമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനും മാനേജർമാരുടെ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.
MBO എന്ന ആശയവും ഇന്നത്തെ ഡൈനാമിക് ബിസിനസ് അന്തരീക്ഷത്തിൽ അതിന്റെ പ്രസക്തിയും അവതരിപ്പിച്ചുകൊണ്ടാണ് പരിശീലനം ആരംഭിക്കുന്നത്.ഓർഗനൈസേഷണൽ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി യോജിപ്പിച്ച് ജീവനക്കാർക്ക് വ്യക്തത നൽകുന്ന സ്മാർട്ട് (നിർദ്ദിഷ്ട, അളക്കാവുന്ന, കൈവരിക്കാവുന്ന, പ്രസക്തമായ, സമയബന്ധിതമായ) ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ സജ്ജീകരിക്കാമെന്ന് മാനേജർമാർ പഠിക്കുന്നു.MBO ഫലങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും തീരുമാനങ്ങളെടുക്കൽ പ്രക്രിയയിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാവരും ഒരേ പേജിലാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട്, ലക്ഷ്യങ്ങൾ തങ്ങളുടെ ടീമുകളുമായി ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനുള്ള സാങ്കേതിക വിദ്യകളും അവർ പഠിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്കായി പ്രത്യേക ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും സജ്ജീകരിക്കുന്നതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായി അവരുടെ വ്യക്തിഗത പരിശ്രമങ്ങളെ വിന്യസിക്കുന്നു.
പരിശീലനത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം ലക്ഷ്യ ക്രമീകരണത്തിലാണ്.MBO-യുടെ തത്വങ്ങളെയും നേട്ടങ്ങളെയും കുറിച്ച് പങ്കാളികൾ ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ നേടുന്നു, സംഘടനാപരമായ വിജയം കൈവരിക്കുന്നതിൽ അതിന്റെ പ്രാധാന്യം മനസ്സിലാക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കുന്നു. MBO നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ മാനേജർമാരുടെ പങ്കിനെക്കുറിച്ചും ഫലപ്രദമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ പ്രധാന കഴിവുകളെക്കുറിച്ചും അവർ പഠിക്കുന്നു.
പരിശീലനത്തിന്റെ മറ്റൊരു പ്രധാന വശം പ്രകടന മാനേജ്മെന്റാണ്.പുരോഗതി നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനും ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകുന്നതിനും ലക്ഷ്യപ്രാപ്തി ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനും തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുമായി നിലവിലുള്ള ആശയവിനിമയ ചാനലുകൾ എങ്ങനെ സ്ഥാപിക്കാമെന്ന് മാനേജർമാർ പഠിക്കുന്നു.വ്യക്തിഗത പ്രകടനവും ടീമിന്റെ പ്രകടനവും കൃത്യമായി അളക്കാൻ പെർഫോമൻസ് മെട്രിക്സും മൂല്യനിർണ്ണയ സാങ്കേതിക വിദ്യകളും ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു.
ഓക്ക് ഡോയേഴ്‌സ് മാനേജർമാർ ഫോർ മാനേജ്മെന്റ് ബൈ ഒബ്‌ജക്റ്റീവ്സ് പരിശീലനം കേവലം സൈദ്ധാന്തിക പരിജ്ഞാനത്തിനപ്പുറമാണ്. MBO സമീപനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിലെ പൊതുവായ വെല്ലുവിളികളെ അതിജീവിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം ഇത് നൽകുന്നു. ഈ ഹാൻഡ്-ഓൺ സമീപനം സങ്കീർണതകൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ നിർണായക പ്രശ്‌നപരിഹാരവും തീരുമാനമെടുക്കലും കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. എം‌ബി‌ഒ നടപ്പിലാക്കൽ. എം‌ബി‌ഒ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകലിന്റെയും പ്രചോദനത്തിന്റെയും പ്രാധാന്യത്തിനും പരിശീലനം ഊന്നൽ നൽകുന്നു.
എല്ലാത്തരം വർക്ക്‌വെയർ (ജാക്കറ്റ്, പാന്റ്‌സ്,) വിതരണം ചെയ്യുന്നതിലും സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലും ഓക്ക് ഡോയർ എപ്പോഴും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നുവസ്ത്രം,
ബിബ്‌പാന്റ്‌സ്, കവർ....),ഔട്ട്‌ഡോർ വസ്ത്രങ്ങൾ, ഒരു പ്രചോദനം നൽകുന്ന നിർമ്മാതാവാകാൻ!
പോസ്റ്റ് സമയം: ജൂൺ-15-2023